assa. wr. wb.
get real! montercplus is back! hohoh. with the spam of course. gak lah. kali ini ttg apa ya? krn kaderisasi dah deket, jdny gw omongin itu aja dah.. mulai..
kaderisasi.. ah berat euy klo ngomongin itu? sbnrny gw jg gak paham2 amat sih ttg itu. ini kan cm opini en pndpt pribadi gw doank ttg mslh itu. gak ada hbgnny ama org lain. ya gitu dah pokoke. susah bwat dijelasin. bg gw, kaderisasi tuh cm satu kata, inheritance (halah sok betul). artinya y pewarisan. terserah mau apaan aja jg. soalnya yg pntng itu y gmn kita bs nurunin nilai2 en pngalaman yg dah kita peroleh sebelumnya (yg baek2 lah pastinya) k org2 yg bkl jd penerus kita. that’s all! simpel memang, tp ribet en susah bgt euy realisasinya. implementasinya (taro di file dot cpp tuh.. halah!!) y gmn kita hrs bs nurunin smuanya itu. emang, knyataannya gak smua bisa (dan harus) kita turunin. tp stidaknya, hal2 yg standar hrs mereka tau y ksh tau lah. gw akuin emang, gw jg msh blm bs ngelakuin hal itu, nurunin apa yg dah gw dpt slama ini di organisasi. mk dr itu. kita tuh hrs belajar untuk mencoba belajar lebih luas (breadth learning) en berbagi lebih dalam! (depth sharing.. merasa dejavu gak sih dgn kata2 ini..). gitu dah intinya. dgn bgitu, insya Allah mslh2 ttg "kurang memperoleh" dsb bs dselesain.. harapan gw, smoga calon2 penerus skrg bs "memperoleh" lbh banyak en lbh baik dr yg gw dapet dulu.. dari gw, temen2 gw, atau siapapun jg..
wass. wr. wb.